海南人才引进落户政策 海南需要什么样的人才
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以下是2019年海南人才引进政策介绍。
一、海南需要什么样的人才？
1、聚焦海南自由贸易试验区(港)三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，积极引进培养使用各类人才。
2、服务重点领域、重点产业发展需要，缺什么引什么，每年定期组织开展招才引智活动，鼓励用人单位采取灵活多样的方式，面向国内外大力吸引高校毕业生、留学归国人员、各类社会人才特别是琼籍人才就业。
二、海南引进人才怎么落户？
1、哪些人才可以申请落户？
（1）申请落户：具有全日制大专以上学历、中级以上技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可在我省工作地或实际居住地落户；各类高层次人才、硕士毕业生、“双”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在我省任一城镇落户。
（2）申请居留：符合认定标准的外籍和港澳台地区高层次人才及其配偶、未成年子女可直接申请居留，其他外籍人才可凭工作许可证明在口岸申请工作签证入境，在琼工作的外籍华人可按规定签发有效期5年以内的居留许可；允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在琼就业、居留。
2、申请落户要提交哪些材料？
这里参考2017年7月26日发布的《海南省人民相关部门关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知》（琼府〔2017〕66号）文件，不同类型的人才，申请落户要提交的材料不同。
（1）按本省有关规定认定的高层次人才：提交居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。
（2）具有硕士以上学位的人才，具有高级技术资格、高级技师职业资格的人才，教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生：提交居民户口簿、居民身份证、学历证书或技术书或职业书。
（3）上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才：提交居民户口簿、居民身份证、上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证。
（4）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才，及在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才：提交居民户口簿、居民身份证、省级行业主管部门的确认意见书。
（5）近3年内获得各类省级以上相关部门或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家等级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才：提交居民户口簿、居民身份证、创新创业、职业技能竞赛获奖证书及法人登记证书或劳动合同文本。
（6）具有全日制普通大专及以上学历，或中级技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才：提交居民户口簿、居民身份证、学历证书或书(职业书)及法人登记证书或劳动合同文本。
（7）在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才；在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才：提交居民户口簿、居民身份证、市县相关部门的确认意见书。
三、海南引进人才保障政策还有哪些？
1、购房：对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制；柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
2、子女入学：全职引进的大师级人才、杰出人才直系亲属就读我省中小学、幼儿园采取“一事一议”方式予以解决；领军以上层次人才子女户籍转入我省的，参加高考不受报考批次限制；其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。
3、配偶就业：全职引进的各类高层次人才，配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排相应工作；配偶为企业人员的，安排到企业工作；配偶未就业且符合岗位条件的，经考核安排到事业单位就业；其他未就业的，按引才当地社会平均工资一定比例发放生活补助，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
4、医疗保障：全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，配偶及直系亲属享受就医“绿色通道”服务；领军人才享受在全省三级医院就医“绿色通道”和年度健康体检等服务；拔尖以上人才享受统一购买的商业健康团体保险；柔性引进的大师级人才、杰出人才、领军人才享受就医“绿色通道”服务。