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　　只要你拥有“全日制大专以上、中级以上职称”，再有一家当地企业聘用你，你就可以在海南落户了。如果你的、职称更高，可以选择“海南任一城镇落户”。受观念的影响，国人总是强调先安居，再乐业。在一个城市拥有自己的住房，才算是真正意义上的站稳脚跟。海南省针对这样的观念，在人才引进的中了创业人才的住房鼓励政策，并且海南4月22日的限购政策规定中表明，由外地迁入海南的落户人员也只能购买一套房，而5月13日以后，通过人才引进政策落户者则在购房方面与本地居民同等的待遇。这对一些有志于在海南发展，却对住房望而生畏的人来说，是一针强心剂。有了这样的保障，人才引进策略才能更好地展开。可见，海南的各项政策对引进人才、留住人才都下了相当大的力度，表明了海南要发展与建设的决心。但是至于会不会有人为了买房子，而把户口迁到海南，就很难讲了。

　　行动计划还明确，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在琼就业、居留。鼓励在国内高校硕士及以上的留学生在琼就业创业，同时将面向“一带一路”沿线扩大高校留学生规模。还将开辟结汇换汇绿色通道，国（境）外人才在海南的收入可汇至国（境）外。

　　落户海南主要有三种：积分落户、人才引进和随迁落户。其中，积分落户的难度是大的，因为需要居住年限、社保条件、工作年限以及年龄要求等诸多条件，这就将很大一部分外地人排除在落户海南的条件之外了，而随迁落户，就是随落户，父母随子女落户、小孩随父母落户，这三种也都是比较有局限性的。

　　符合以下条件之一的（必须完全符合）属于符合人才引进落户条件的人才，可走绿色通道（免去排队，跑腿，补资料等一切烦恼，全程无忧）：1.应届高校生；2.自2003年起到2014年之前的非应届高校生；3.2014年以后（含2014年）且自主创业的高校生；4.“985工程”、“211工程”高校本科应届生；5.（年龄在55周岁以下）具有硕士研究生以上的人才；6.（年龄在55周岁以下）具有技术资格的人才；7.（年龄在55周岁以下）具有技师职业资格的人才；8.（年龄在55周岁以下）上年度收入（工资收入）达到30万，且缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才；9.（年龄在55周岁以下）有企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；10.（40周岁以下）在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上（含三年）期限的劳动合同，具有全日制普通大专及以上的人才；11.（40周岁以下）在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上（含三年）期限的劳动合同，具有中级技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。

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